Karriere

Das Autozentrum Dobler ist in vielen Bereichen Marktführer und ist mit über 130 Mitarbeitern eines der größten Autohäuser zwischen Stuttgart, Pforzheim und Karlsruhe. Im Verbund mit der Mulfinger-Gruppe Heilbronn sind wir einer der größten Audi-Händler Deutschlands.

Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Mut und Vertrauen sind die Grundwerte unseres Denkens und Handelns gegenüber Kunden und Mitarbeitern.

Training und Weiterbildung werden bei uns groß geschrieben. Wir erarbeiten gemeinsam individuelle Karrierepläne. Unsere werteorientierte Führungs- und Firmenkultur unterstützt jeden, seinen persönlichen Weg zu finden. Einsteiger profitieren direkt von der Erfahrung der Experten. Je nach Ausrichtung bauen Sie Dein technisches Know-how aus oder entwickeln Deine kaufmännischen Management-Fähigkeiten weiter. Mitarbeiter mit herausragenden Leistungen können sich um eine Aufnahme in unsere "Nachwuchsgruppe für Führungskräfte" bewerben.

Wir haben es uns zum Prinzip gemacht, Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen. Deshalb legen wir schon bei der Einstellungsauswahl unserer Auszubildenden größten Wert auf hohe Leistungsbereitschaft: der erforderliche Notendurchschnitt ist für Hauptschule 2,0, Realschule 2,8 oder Du bringst eine Hochschulreife als Voraussetzung mit. Auch steht Dir ein freiwilliges Praktikum während der Ferien in einer unserer beiden Werkstätten offen. Bei dieser Gelegenheit darfst Du einfach mal „reinschnuppern“. Die kaufmännische Ausbildung ermöglicht Dir alle Abteilungen wie Neuwagen, Gebrauchtwagen, Service und Teiledienst unserer Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Skoda und SEAT umfassend kennen zu lernen.



Marco Euchenhofer

Marco Euchenhofer, Verkaufsberater Volkswagen

„Ich arbeite sehr gern beim Autozentrum Dobler, da hier der Umgang mit Kollegen und Kunden sich deutlich von anderen Firmen unterscheidet. Alle Kollegen beim Autozentrum Dobler haben sehr viel Entscheidungsfreiheit. Besonders viel Wert lege ich auf Wertschätzung von Vorgesetzten und die Achtsamkeit unter Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Das ist kein Zufall, sondern alle Kollegen sind einer Werteorientierung verpflichtet. Deshalb haben wir ein „Wir-Gefühl“, auch unter Verkäufern, die sich gegenseitig helfen; dadurch profitiert selbstverständlich auch der Kunde. Außerdem hat man einen sicheren Arbeitsplatz und wird regelmäßig durch Schulung und Weiterbildung gefördert. Mindestens jährlich hat jeder Mitarbeiter ein Feedback-Gespräch, so werden die Ziele, Leistung, Grundwerte reflektiert.“

Ausbildung


Die technische Ausbildung im Betrieb wird durch regelmäßige interne Schulungen unseres Ausbildungsmeisters gefördert; dieser begleitet auch die Leistungen in der Berufschule und unterstützt Dich mit dem Ziel erstklassiger Ergebnisse, um auch in Zukunft unseren Kunden perfekten technischen Service bieten zu können. Zusätzlich nehmen unsere Auszubildenden bei guten Leistungen an externen Elektronik- und Techniklehrgängen der Volkswagen AG und Audi AG teil. Während des Blockunterrichtes der Berufsschule im 1. Ausbildungsjahr erhalten unsere Kfz-Mechatroniker-Auszubildende € 150,-. Die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik verschafft Dir umfassenden Einblick in die spannende Logistk-und Warenwirtschaft.

Das Autozentrum Dobler ist als Ausbildungsstätte der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim für den Studiengang „Automobilhandel“ zugelassen. In der Regel haben die Besten unserer Auszubildenden die Chance, ein anschließendes Studium bei der Dualen Hochschule Baden-Württemberg zu absolvieren. Wir sind einer der attraktivsten Arbeitgeber der Branche.

Nach der Ausbildung übernehmen wir unsere guten Azubis in ein festes Arbeitsverhältnis. Nun beginnt für Dich die Spezialisierung: die Kfz-Mechatroniker stehen vor der Wahl, nach einer umfassenden Basisschulung sich z.B. auf den technischen Gebieten der Fahr-und Assistenzsysteme, der Getriebeinstandsetzung, der Connectivity, der E-Mobilität oder der digitalen Grundlagen weiter zu schulen. Der zertifizierte Servicetechniker ist ebenfalls eine Option, die wir zusätzlich anbieten. Für die kaufmännischen Mitarbeiter stehen weiterführende Assessments und Zertifizierungen als Serviceassistent, Verkäufer, Teiledienstverkäufer etc. zur Wahl oder Du nimmst wie Jannik (Bild oben) ein Sabbatical.

Willst Du mit uns gemeinsam die Herausforderungen der E-Mobilität, Brennstoffzellentechnik und die Digitalisierung auf der Basis unserer Werteorientierung (Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Mut und Vertrauen) in einem sicheren Arbeitsverhältnis bewältigen? Dann bewirb Dich jetzt!

Ausbildungsleitung kaufmännische Berufe: Frau Julia Eppinger

Ausbildungsleitung technische Berufe:       Herr Florian Brandhuber    

Übrigens: 54 Mitarbeiter unseres Hauses gehören zur Generation Y / Z.

Nicht immer haben wir offene Stellen zu besetzen, wir können uns über langjährige Zusammenarbeit und eine geringe Fluktuation freuen. Wenn Sie mit uns zusammen arbeiten möchten, nehmen wir Ihre Bewerbung gerne in unseren Bewerberpool auf.

Jannik

Jannik Leger, Automobilkaufmann

Notendurchschnitt 1,3

Hennig

Henning Braun, Kfz-Mechatroniker

Notendurchschnitt 1,3

 

Grundsätzliche Informationen über Ausbildungsberufe:

Info Mechatronikerzoom
Info lagerlogistikzoom
Info Kaufmannzoom
 
 
 

Autozentrum Dobler GmbH • Industriestr. 27-36 • 75417 Mühlacker • 07041 / 96 64-0 (VW, Skoda, Seat) • 07041 / 96 64-1 (Audi)  info@autozentrum-dobler.de

Weitere Informationen zum offiziellen Kraftstoffverbrauch/Stromverbrauch und den offiziellen spezifischen CO2-Emissionen neuer Personenkraftwagen können dem "Leitfaden über den Kraftstoffverbrauch, die CO2-Emissionen und den Stromverbrauch neuer Personenkraftwagen" entnommen werden, der an allen Verkaufsstellen und bei der DAT Deutsche Automobil Treuhand GmbH, Hellmuth-Hirth-Straße 1, D-73760 Ostfildern oder unter www.dat.de unentgeltlich erhältlich ist.